Handbok för blivande konferenshjältar

av Christina Doctare, Lars Svedberg, Louise Palmstierna, Mikael Åslund, Mikael Lexhed, Margareta Sandholm, Cilla Thorell, Peter Saabye Simonsen, Jöns Ehrenberg, Klas Hallberg, Ib Ravn, Per Naroskin, Markus Gahnfelt, Örjan Klein, Håkan Larsson, Magnus Hård Hur skapar man ett bättre möte? Med den här boken vill vi dela med oss av det vi har lärt under 25 år som konferenspartner. Vi vill ge dig de verktyg du behöver för att nå fram till målet och hitta den kombination av aktiviteter som gör ditt möte till en succé. Här får du höra vad specialister på möten tycker och hur de gjort för att få ett bättre möte, Använd dig av deras kunskap och börja planera på rätt sätt.  

Professionellt och personligt

av Per Hörberg Varför bara mötas på låtsas? Det finns många hinder för ett bra möte. Folk pratar för mycket eller för lite. Man lyssnar inte till varandra. Möten sker i trista lokaler under tidsbrist och utan ett klart syfte. Ytlighet, taktiserande och dolda agendor förekommer på många möten. Ensidig information från ett podium eller underhållande föredrag från en scen leder inte heller till ett riktigt möte. Att mötas på riktigt handlar om att sammanföra människor på ett sätt att de kan vara avslappnade, spontana och förmögna att samtala fritt. Genom att skapa en rymd, som ökar känslan av att känna sig bekväm och trygg, förs människor samman. Men möten som spär på människors osäkerhet separerar mötesdeltagarna från varandra.

Verktygslåda för kreativa och lärande möten

av Mari Almgren & Kari Österling En bok om möjligheten till lärande i olika sammanhang, om kompetensanvändning i våra organisationer, kompetens som inte synliggörs och därför inte används. I boken motiverar författarna varför det är så viktigt att börja använda nya mötesmetoder och arbetssätt för att öka effektivitet och lönsamhet. Med boken vill författarna väcka lust att våga pröva nya mötesformer och arbetssätt. Genom att fokusera processen (vägen till målet) går det att höja effektiviteten i våra möten. Bättre kommunikation och dialog förbättrar "samlärandet" och kvaliteten i den efterföljande handlingen. Det är i mötet mellan individer som det händer – lärande, utveckling och nytänkande. Förmågan att kommunicera är avgörande för resultatet. Inte bara vad vi säger utan även hur det sägs.