-
En handbok i facilitering
av Maria Eliasson & Pia Villför Larsson NY OMARBETAD UTGÅVA! I denna bok gör författarna en djupdykning kring den typ av arbetsmöte som kallas workshop. Det vill säga möten där deltagarna i en grupp förväntas delta aktivt och tillsammans skapa ett resultat under ledning av en neutral mötesledare. Ett annat ord för en neutral mötesledare i workhopsammanhang är facilitator. Gruppens storlek i en workshop kan variera från tre till flera hundra personer. Fokus i denna bok är tre till trettio personer. -
Sale!
under kristallkronor och bakom tonade rutor
av Aja Lind Ständigt pågår det internationella och politiska möten som på ett eller annat sätt påverkar och förändrar världen. Men vad ligger bakom de bilder som möter oss genom TV-rutan eller i tidningen? Vem arrangerar och hur går arrangemanget till? Vilka problem kan uppstå och hur skapas möjligheter? Finns det överhuvudtaget några skillnader mellan att arrangera ett politiskt evenemang och att arrangera företagsmöten eller internationella kongresser? -
Sale!
Sveriges första bok för moderatorn
av Antoni Lacinai Här är Sveriges första handbok till dig som agerar moderator på seminarier, konferenser, paneldiskussioner med mera. Du får mängder med konkreta tips för hur du arbetar med arrangörer och talare och hur du utför ditt jobb på bästa sätt. Den fungerar lika bra för interna som externa situationer. -
Verktygslåda för kreativa och lärande möten
av Mari Almgren & Kari Österling En bok om möjligheten till lärande i olika sammanhang, om kompetensanvändning i våra organisationer, kompetens som inte synliggörs och därför inte används. I boken motiverar författarna varför det är så viktigt att börja använda nya mötesmetoder och arbetssätt för att öka effektivitet och lönsamhet. Med boken vill författarna väcka lust att våga pröva nya mötesformer och arbetssätt. Genom att fokusera processen (vägen till målet) går det att höja effektiviteten i våra möten. Bättre kommunikation och dialog förbättrar "samlärandet" och kvaliteten i den efterföljande handlingen. Det är i mötet mellan individer som det händer – lärande, utveckling och nytänkande. Förmågan att kommunicera är avgörande för resultatet. Inte bara vad vi säger utan även hur det sägs. -
Sale!
om konsten att skapa möten för många människor
av Björn Masuhr De flesta inser idag att om man i vår globaliserade värld vill ägna sig åt forskning på världsnivå, är ett aktiv och brett nätverk av kollegor ett måste för att lyckas. Det är i mötet mellan människors idéer och erfarenheter och i överraskningen över någons nya infallsvinkel som vetenskapen tar små och stora kliv framåt. Dessutom är det roligt att träffa andra – likasinnade.