-
The Definitive Resource on Today's Best Methods for Engaging Whole Systems
by Peggy Holman, Tom Devane & Steven Cady with over 90 International Contributors Originators and practitioners of such change methods as Future Search, Real Time Strategic Change, Gemba Kaizen, and Open Space Technology outline the distinctive aspects of their approaches, detail roles and responsibilities, share stories illustrating their use, and answer frequently asked questions. A comparative chart allows readers to evaluate the methods to find the one that seems best for them. -
Möt Preacher Mike & the Christian Crusaders
av Magnus Westerborn I den här boken skildrar den svenske fotografen Magnus Westerborn en annan sida av bikerkulturen. Han reste ett antal gånger till USA för att följa en grupp som kallar sig Christian Crusaders. Han berättar historien om Preacher Mike och det kristna motorcykelgänget Christian Crusaders, vilket även blir en berättelse om den amerikanska bikerkulturen idag och historiskt. -
What Remarkable Associations Do That Others Don't
by ASAE & The Center for Association Leadership A historic study focused on getting to the heart of what makes a remarkable nonprofit organization, 7 Measures of Success contains knowledge that will assist association executives in planning the future of their organizations. Based on 15 years of data and original, objective research tailored to the association community's needs 7 Measures of Success provides empirical data and seven success factors common among visionary nonprofits. -
Värdeskapande möten
av Per Frankelius & Olle Vogel Är det möten som förändrar världen? Stora prestationer bygger på många människors gemensamma ansträngningar. Nästan alltid krävs kunskaper och kompetenser av olika slag, och därmed också från olika kunskapskulturer. Dessa kunskapskulturer är kopplade till olika yrkeskulturer och sektorskulturer. De är med andra ord inbäddade i olika kulturella sammanhang. Den bärande idén i denna bok är att hemligheten bakom stora prestationer och högpresterande miljöer är korsbefruktning av idéer och kunskaper från olika kulturer och att detta sker vid speciella former av möten. Hur åstadkommer man då dessa speciella, värdeskapande möten? -
Handbok i hur du blir en bättre värd och gör fler affärer
av Karl Mikael Cakste & Jonas Widegren Välkommen! Det personliga mötet är effektivaste men också det dyraste sättet att kommunicera med dina affärsrelationer. Utnyttjar du tiden maximalt när du väl får tid med dina kunder? Vare sig det handlar om en lunch, middag eller ett stort event, om ett möte med fyra personer eller fyra hundra, så kan de flesta företag bli mycket mer professionella i konsten att vara värd för ett affärsmöte. -
är vägen till framtiden i rese- och turistindustrin
av Gösta Fernström Gösta Fernströms nya bok om rese- och turistindustrin är en fortsättning på hans första bok Professionellt företagande i Rese- och Turistindustrin utgiven av SHR. Den nya boken fokuserar Upplevelseindustrin som den största möjligheten för att utveckla sin verksamhet i rese- och turistindustrin. För att överleva, utvecklas och få tillväxt måste man bli mer unik och ständigt förnya sig samt vara beredd på snabba förändringar. Den här boken vill vara ett verktyg för en strategisk och praktiskt handledning för att utveckla unika upplevelser för din verksamhet, ort eller destination. Det väsentliga budskapet med boken är synen på en ökad kundorientering. -
Verktygslåda för kreativa och lärande möten
av Mari Almgren & Kari Österling En bok om möjligheten till lärande i olika sammanhang, om kompetensanvändning i våra organisationer, kompetens som inte synliggörs och därför inte används. I boken motiverar författarna varför det är så viktigt att börja använda nya mötesmetoder och arbetssätt för att öka effektivitet och lönsamhet. Med boken vill författarna väcka lust att våga pröva nya mötesformer och arbetssätt. Genom att fokusera processen (vägen till målet) går det att höja effektiviteten i våra möten. Bättre kommunikation och dialog förbättrar "samlärandet" och kvaliteten i den efterföljande handlingen. Det är i mötet mellan individer som det händer – lärande, utveckling och nytänkande. Förmågan att kommunicera är avgörande för resultatet. Inte bara vad vi säger utan även hur det sägs. -
Professionellt och personligt
av Per Hörberg Varför bara mötas på låtsas? Det finns många hinder för ett bra möte. Folk pratar för mycket eller för lite. Man lyssnar inte till varandra. Möten sker i trista lokaler under tidsbrist och utan ett klart syfte. Ytlighet, taktiserande och dolda agendor förekommer på många möten. Ensidig information från ett podium eller underhållande föredrag från en scen leder inte heller till ett riktigt möte. Att mötas på riktigt handlar om att sammanföra människor på ett sätt att de kan vara avslappnade, spontana och förmögna att samtala fritt. Genom att skapa en rymd, som ökar känslan av att känna sig bekväm och trygg, förs människor samman. Men möten som spär på människors osäkerhet separerar mötesdeltagarna från varandra. -
av Mikael Jansson Boken Mässguru riktar sig till dig som är mässansvarig och leder ditt företags arbete med att ställa ut på mässor. Som mässansvarig har du en av nyckelpositionerna i ditt företag. I boken finns kunskap, idéer, inspiration och exempel på hur du kan arbeta effektivare och därmed skapa större utrymme för ett lönsamt mässdeltagande för just ditt företag.
-
av Ejnar Söder Ejnar Söder, mannen som nästan ensam startade den svenska mötesindustrin, har skrivit en bok som ger läsarna bred och djup insikt i hur allt började. Här kan du inspireras, skratta och hitta aha-upplevelser från en man som hittills startat 36 hotell. Boken Från smörgåsnisse till hotelldirektör är den enda historiebok du behöver om den svenska moderna hotellindustrins framväxt. Bättre än så här blir det inte. Rekommenderat bokhandelspris är 290 kronor.
-
av Åsa Coey & Agneta Villman Medan vi är upptagna av att skapa ”balans i livet” missar vi att det är motstånd och motsättningar som skapar liv och utveckling! Det är ingenting fel på motstånd och motsättningar. Varken på våra arbetsplatser eller ute i världen. Om det vore ”fel” så är det sannerligen fel på världen!